{"id":9385,"date":"2019-04-04T11:21:02","date_gmt":"2019-04-04T09:21:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consulcesi.tech\/risorse-umane-la-blockchain-trasforma-il-processo-di-selezione-dei-candidati\/"},"modified":"2019-04-04T11:29:55","modified_gmt":"2019-04-04T09:29:55","slug":"risorse-umane-la-blockchain-trasforma-il-processo-di-selezione-dei-candidati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.consulcesi.tech\/it\/risorse-umane-la-blockchain-trasforma-il-processo-di-selezione-dei-candidati\/","title":{"rendered":"Risorse umane, la blockchain trasforma il processo di selezione dei candidati"},"content":{"rendered":"

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L’azienda di consulenza PwC<\/strong> sta testando un progetto che intende utilizzare la blockchain<\/strong> nel processo di selezione del personale. La tecnologia \u00e8 infatti in grado di convalidare le credenziali dei candidati, riducendo i tempi necessari alla verifica delle referenze che precede un’assunzione. Sara Castellanos (The Wall Street Journal<\/strong>) elenca i vantaggi per il settore delle risorse umane<\/strong> e d\u00e0 conto del test condotto nell’Institute of Chartered Accountants of Scotland, al quale hanno aderito oltre 21mila commercialisti.<\/p>\n

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