Risorse umane, la blockchain trasforma il processo di selezione dei candidati

L’azienda di consulenza PwC sta testando un progetto che intende utilizzare la blockchain nel processo di selezione del personale. La tecnologia è infatti in grado di convalidare le credenziali dei candidati, riducendo i tempi necessari alla verifica delle referenze che precede un’assunzione. Sara Castellanos (The Wall Street Journal) elenca i vantaggi per il settore delle risorse umane e dà conto del test condotto nell’Institute of Chartered Accountants of Scotland, al quale hanno aderito oltre 21mila commercialisti.